Unser Programm:

Feedback ist eins der wichtigsten Instrumente, Mitarbeitern Wertschätzung und Anerkennung zu zeigen. Zeit für regelmäßige Feedbacks muss immer gegeben sein.
Wir möchten diese Zeit für euch sichern, um eure Erfolge sichtbar zu machen, euch positiv zu bestärken und kompetente Ansprechpartner an eurer Seite zu wissen, die da sind, wenn ihr sie braucht!

Als Betriebsrat setzen wir uns für faire Chancen und respektvolle Behandlung für alle ein, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung oder persönlichen Lebensumständen. Wir fordern gleiche Entwicklungschancen, die auf Leistung basieren und eine klare Haltung gegen Diskriminierung in jeglicher Form. Entscheidungen bei Beförderungen und Aufgabenverteilung müssen transparent und nachvollziehbar sein. Vielfalt sehen wir als Stärke, die unser Team erfolgreicher macht.

Unser Grundsatz: Gerechtigkeit schafft Vertrauen, Vertrauen schafft Motivation, und Motivation führt zu Erfolg. Dafür stehen wir als eure Liste im Betriebsrat.

Die Zusammenlegung unserer beiden Standorte wirft bei vielen Mitarbeitenden Fragen auf. Unterschiedliche Strukturen und Unternehmenskulturen müssen nun zusammengeführt werden. Wir setzen uns dafür ein, diesen Prozess transparent und im engen Dialog mit der Geschäftsführung für euch zu gestalten.

Ziel ist eine bestmögliche Harmonisierung von Regelungen und Abläufen, die Gleichbehandlung schafft und Orientierung gibt. Anliegen der Beschäftigten müssen frühzeitig aufgegriffen und ernst genommen werden, damit das Zusammenwachsen der Teams gelingt.

Wir für euch – Erfahrung statt Experimente 

Künstliche Intelligenz wird in unserer Branche eine immer größere Rolle einnehmen. Das kann Chancen bringen und unseren Arbeitsalltag erleichtern, sollte aber Mitarbeitende nicht überwachen oder ersetzen. Wir setzen uns dafür ein, dass KI nur unter klaren Regeln genutzt wird. Datenschutz und Persönlichkeitsrechte müssen gewahrt werden. Transparenz ist uns besonders wichtig. Jeder soll wissen, welche Daten genutzt werden und wer die Ergebnisse kontrolliert.

Ein offener und kontinuierlicher Dialog mit der Geschäftsführung und allen Ebenen ist für uns die Grundlage guter Zusammenarbeit. Arbeitsbedingungen und Aufgaben müssen transparent angesprochen und gemeinsam reflektiert werden. Ziel ist es, Herausforderungen frühzeitig zu erkennen, klare und faire Regeln zu vereinbaren und gute Lösungen zu entwickeln.

Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist entscheidend für Gesundheit, Motivation und Leistungsfähigkeit. Wir setzen uns dafür ein, dass Arbeitsbelastung, flexible Arbeitszeiten und Erholungsphasen im Einklang stehen und Mitarbeitende ihre beruflichen und privaten Bedürfnisse vereinbaren können.

Gut geschulte Mitarbeitende sind entscheidend für ein gesundes Arbeitsklima und faire Zusammenarbeit. Wir setzen uns dafür ein, dass alle regelmäßig weitergebildet werden, um Verantwortung kompetent zu übernehmen, Herausforderungen früh zu erkennen und Teams gemeinsam zu stärken.

Wer täglich Leistung bringt, Verantwortung trägt und zum Unternehmenserfolg beiträgt, verdient mehr als das absolute Minimum. Arbeit muss sich lohnen, heute und in Zukunft.

„Wenn ihr (gut) gegessen und getrunken habt, seid ihr wie neu geboren; seid stärker, mutiger, geschickter zu eurem Geschäft.“ (J.W. Goethe)

Uns liegt am Herzen, dass jede und jeder am Arbeitsplatz gut versorgt ist. Die Kantine soll leckere, ausgewogene Mahlzeiten bieten – und das nicht nur zu festen Zeiten. Wir setzen uns dafür ein, dass Angebote flexibel, gesund und an den Bedürfnissen aller Mitarbeitenden ausgerichtet sind, damit jeder gestärkt durch den Tag gehen kann.

Die Anforderungen, die unsere Auftraggeber täglich an uns stellen, sind vielzählig und haben ein unausgewogenes Maß erreicht. Alle geforderten Kennzahlen und Ziele in Balance zu halten wird immer schwieriger. Ein notwendiges und entschlossenes Entgegenwirken unseres Managements bleibt aus.

Diesen Umständen treten wir mit Mut und Kraft entgegen, um den täglichen Leistungsdruck zu reduzieren. Wir wollen gemeinsam mit euch wieder Spaß an der Arbeit haben, um über Motivation, Wertschätzung und Wir-Gefühl die Zukunft unseres Standorts zu gestalten und zu sichern.